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行业新闻

发布时间: 2020-08-11 10:05

  1.在院长的领导下,按照“参与政务、管理事务、搞好服务”的总原则,负责全院的行政管理、文书档案、政策研究、管理调研等工作,充分体现医院办公室的综合协调职能。

  2.督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案及行政会议决议的贯彻实施情况,及时反馈信息,发挥好领导的参谋与助手作用。

  3.负责医院院务委员会会议、院长办公会、科主任例会、职工大会以及其他行政会议的组织安排工作,做好会前通知、会场布置、会务服务、出席会议人员考勤、会议记录等工作。其中重要会议或领导指示要求撰写会议纪要的,要在规定时间内整理出会议纪要并按要求上报或下发到相关部门。

  4.负责综合整理医院的发展规划、工作计划、总结,草拟有关文件,撰写大型材料,完成院长交办的其他文字材料的撰写工作。

  5.负责医院各类文件的收发、登记、转递、传阅、催办、立卷、归档、保管、利用等工作,并配合医院有关部门做好机要保密工作。

  8.负责安排医院的总值班,检查总值班记录,定期召开总值班人员会议,管理总值班的有关物资物品。

  9.负责信访工作,对来信来访要做到有登记,有落实,不积压,不拖延,重大问题及时向领导报告。

  10.负责医院的大事记录工作,为医院管理工作的改进和编撰院志提供可参考的重要信息。

  11.指导科室撰写年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料。

  12.负责医院印鉴的使用与管理,使用印鉴要进行登记,重要事宜需要用印必须有批准人签字后方可用印。

  15.与相关部门密切配合,充分利用各种传播媒介做好医疗服务项目的推广与宣传工作。

  1.在党支部书记的领导下,负责党办、工会办、纠风办和团委工作,领导 部门人员按照职责分工完成各项党群工作。

  2.负责组织传达上级和医院党支部的文件、决议,指导、督促、检查执行情况。

  3.负责党支部的组织、宣传、文秘等方面的工作,协调各部门之间的关系,做好全院职工的思想政治工作。

  6.了解干部和专业技术人员的道德品质、业务水平、组织管理能力,提出提拔、配备、使用意见。

  8.指导、组织、落实医院党风、廉政建设和反腐败工作责任制,做好党性、党风、党纪的宣传教育丁作。

  10.负责做好违法违纪案件的调查审理工作,纠正违纪违法行为,抓好医院违纪干部、职工的党纪、政纪查处工作。

  11.做好医院行风建设工作,坚持纠建并举原则,纠正医院内部不正之风,全面规范地推进院务公开工作。

  12.负责组织、筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议,搞好评比、表彰工会积极分子、先进工会小组的工作。

  13.深入基层,了解群众的呼声,认真为职工说话办事,切实解决员工工作和生活遇到的困难。

  14.安排好重大节日的文娱活动,办好职工之家,活跃职工文化生活,开展群众性文体活动。

  16.负责团委日常工作,主持召开全体委员会和下属支部书记会,传达党组织和上级团组织决议,研究确定团委的工作任务。

  18.协调各团支部工作,组织实施团的各项活动,定期集中团干进行经验交流,抓好团委自身建设工作。

  19.开展调查研究工作,掌握本院青年思想动态,有针对性地提出解决问题的方法,有的放矢地开展思想教育工作。

  20.积极带领广大团员青年开展文化、娱乐、体育活动和青年志愿者活动,激励青年积极参与医院实践,培养创新精神,不断提高青年团员的综合素质,并根据实际,创造性地开展有特色的工作。

  1.在分管副院长的领导下,以“提高员工能力,激发员工活力”为宗旨,按照医院的发展要求全面做好人力资源的规划与配置,充分发挥选人、育人、用人、留人的职能。

  2.根据医院的发展目标和现实需要制定医院的人力资源规划,编制医院年度人力资源需求计划,内容包括部门与科室设置,床位编制,岗位设置,新聘人员任职资格要求等,一经医院领导批准后,即负责组织实施。

  3.组织制定医院的人才招聘方案,会同相关业务部门和科室共同在规定时间内完成招聘任务,对在试用期或考核期的员工进行考核,并按医院有关录用规定做好调入、劳动合同签订等工作。

  4.定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估,对提高医院人力资源的使用效果与效率提出建设性意见。

  5.负责医院各部门、各科室绩效考核方案的制订和考核的具体实施,指导各部门和科室制定各级各类员工绩效考核方案,并在科室实施考核时进行具体指导。

  6.编制医院人力成本的预算、决算,定期分析医院人力成本情况,对控制人力成本提出有效措施。根据医院领导层意图和医院发展实际,制定薪酬分配方案,并检查落实。

  7.根据人事工作政策、制度和有关规定,负责员工日常的招聘、解聘、调岗、考勤、奖惩、薪酬发放和员工岗前培训等工作。并与相关部门研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩意见。

  8.根据国家有关职称管理的规定,负责全院专业技术人员职称推荐、申报、考试、晋升等工作。制定医院专业技术人员聘任考核与管理办法,根据岗位需要实施考核与聘任工作。

  15.制定医院有关的人力资源管理制度和方案,并督促有关部门落实,适时进行检查。

  16.对员工进行劳动纪律与法规教育,做好员工思想政治工作以及劳动争议处理等工作。

  2.负责制定全院医疗业务和教学工作计划,提出具体落实措施并进行督促检查。

  3.与质量控制部密切配合,共同作好医疗质量的管理,重点对基础医疗质量进行培训提高。

  5.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况,提高医疗质量,严防医疗事故和医疗差错。

  6.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病历及时组织调查、讨论,做出初步结论并向院领导提交处理意见。

  7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育,树立“以患者为中心”的思想,不断提高医疗技术水平和服务质量。

  8.督促检查全院药品、医疗设备器械的供应、使用管理工作,保证业务科室所需物品的及时供应。

  9.负责医疗工作的内外联系,实施临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导。

  10.负责实施住院医师规范化培训,医疗业务人员的在职培训,外出进修学习等工作,并协助人力资源部搞好考核鉴定和登记工作。

  11.负责院内医疗人员的调配,并向院领导和人力资源部提出医疗人员的晋升、调整、奖惩意见。

  12.负责医院学术论文的审核审批,以及论文发表后的登记、建档、奖励等工作。

  13.对参加各种短期培训班、学术培训、学术交流活动进行审核,并按规定权限提出审批意见。

  14.负责组织全院性的业务学术讲座活动,结合业务需要做好选题策划、主讲人选拔、课件审核以及会务组织等工作。

  16.负责实习、进修生的管理工作,组织实施实习、进修计划,并认真完成鉴定工作。

  17.组织医院相关科研课题的立项申报、可行性论证、成果鉴定、科研经费分配、科研成果利用以及成果资料归档等工作。

  19.负责医院学术委员会、继续教育委员会、医疗风险评估委员会、医学伦理委员会等的日常事务工作。

  2.统筹和协调安排全院质量管理工作,牵头组织制定医院医疗、护理、院内感染等各项质量管理方案与考核细则,并推进实施。

  4.督促检查相关职能部门在规定的时间内,按照规范的质量考核细则进行质量考核,并汇总全院各类质量考核分数。

  1.在分管副院长的领导下,负责全院护理管理、教学、科研工作。拟定全院护理工作计划,督促检查落实,定期总结汇报。

  2.负责制定(或修订)全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,并组织实施。

  3.深入科室,督促、检查各项护理工作落实情况,防止护理事故,减少护理差错和控制院内感染,分析护理质量,发现问题及时解决,并指导对危重患者的抢救工作。

  4.对全院护理人员进行职业道德教育和安全教育,树立以患者为中心的思想,不断提高护理水平和服务质量。

  5.注重与各科护士长进行沟通并给予指导,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生。

  7.建立全院护理人员业务技术档案,定期对护理人员进行业务技术考核与评价。

  8.负责院内护理人员的调配,并向院领导和人力资源科提出护理人员晋升、调配、奖惩意见。

  1.在分管副院长的领导下,负责对门诊范围的医疗、医技、护理、预防康复、传染病防治及科研教学和行政的全面管理工作。

  2.门诊各科室负责人实行岗位目标管理责任制,在门诊部主任的统一领导和协调下,对本科室工作负责。各科室应加强对本科室门诊的业务技术指导,把好医疗质量关和医德医风关。

  3.组织、管理和协调各临床医技科室开展门(急)诊工作;保证门(急)诊技术力量的配备;加强对门(急)诊(包括中西药房、门诊收费、挂号室)各科室的行政领导,抓好各项常规和标准的管理、监督及评价;加强门诊疫情报告管理。

  4.负责与各科室协商医疗、护理人员的调配,对调整到门诊工作的医护人员进行日常管理。

  5.经常不定期检查门诊各类人员的劳动纪律和对医院有关规章制度的执行情况,并及时向院领导汇报。

  6.督促和协助各科积极开展专科专病门诊,加强服务质量管理,增进两个效益,努力提高门诊医疗质量、服务水平和工作效率。

  8.协同质控科检查门诊病历质量,定期将检查结果进行汇总分析,上报主管院领导,并在相关会议上通报结果,提出指导意见。

  9.协同医教科、护理部切实搞好门诊各临床、医技科室医护质量管理,不断改进工作;组织好各部门之间的工作协调。

  10.加强对门(急)诊统计信息资料及门(急)诊病案资料的管理。重视收集、整理和分析有关门诊医、技、药和急诊抢救的各种信息。

  12.负责门诊服务投诉和医疗纠纷的解决与处理,重大纠纷要及时上报医教科处理。

  14.加强门(急)诊的精神文明、行业作风建设,负责组织检查门诊文明行医、服务态度、服务质量,纠正行业不正之风,搞好廉医廉政建设。

  2.学习有关医院感染的法规、标准,制定全院感染控制规划、工作计划、规章制度并组织实施、监督、评价。

  4.负责医院感染发病情况监测,定期对医院环境消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果,发现问题及时控制指导。

  6.参与药事委员会关于抗感染药物应用的管理,拟订合理用药规章制度,并参与监督实施。

  7.负责对购入一次性器械、一次性医疗用品、一次性卫生用品进行审核,对其储存、使用及用后处理进行监督。

  3.定期了解和研究全院职工思想状况,进行普法教育,发现和总结思想、政治教育的新特点,掌握思想动态,及时向党支部汇报。

  4.负责制定医院年度宣传工作计划并组织实施,经常督促检查、按时总结汇报。

  5.负责组织医院整体形象、改革建设成果、医院的新技术、新设备、新疗法以及名医、名家的对外宣传报道工作,宣传医德医风的先进集体和先进个人。

  7.负责医院形象内外宣传工作,按上级要求组织稿件,对院内重要工作动态和典型事迹及时向电视台、电台、报社撰稿报道。

  8.建立宣传工作奖励制度。根据不同情况对“优秀科室”、“优秀通讯员”和其他的好人好事,定期予以宣传报道。

  10.与全院各科室做好联络,及时安排院内标牌、标识、会标、宣传横幅等内容的制作。

  3.经常深入科室,监督检查全院各科室有关医保及合作医疗政策、制度的执行情况,发现问题及时予以纠正。

  4.负责医保及合作医疗患者的确认、住院费用明细审核及结算,与临床其他科室密切配合,以患者为中心,做好各项医保及合作医疗工作。

  7.定期召开医保及合作医疗工作会议,及时反馈临床及医技科室在用药检查及治疗、收费等方面存在的问题。

  8.及时准确地向医务人员介绍医疗保险、农村合作医疗相关政策,反馈医保信息,通报医保的有关注意事项和规范要求。

  9.深入了解参保人的医疗服务需求,进行沟通,发现问题及时纠正,同时做好宣传工作,加强与医保及合疗管理部门的关系营销,争取相关部门的支持。

  1.在分管副院长的领导下,制定全院预防保健工作计划及相关管理制度,并组织具体实施。

  2.负责计划、组织和实施社会医疗服务,指导医院所辖社区的医疗、卫生、保健工作。

  3.根据有关政策规定定期组织职工进行身体健康检查,做好职工健康档案的管理,保健资料的整理阅卷和统计上报工作。

  4.负责制定有关区域预防、接种免疫计划,指导计免人员定期做好各种不同预防注射和疫苗接种工作。

  5.负责《传染病防治法》在医院的贯彻执行和临床传染病的监测和疫情报告的管理及各项防疫工作。

  6.负责健康教育宣传工作。结合医院实际,组织开展集体健康教育,个人健康指导,定期开展健康知识、卫生知识的宣传。

  7.负责医院放射防护监测管理,监督检查工作人员防护情况,严防放射性差错事故。

  8.加强与健康教育专业机构和社会各界的横向联系,重视有关信息的交流和反馈。

  9.负责本院职工常见病的诊疗,如需要专科医生诊治,由预防保健部出具会诊通知。负责开具或审核职工病假单。

  10.负责本院的计划生育工作及妇幼卫生监测工作,完成领导交办的其他预防保健工作。

  2.按照《审计法》、《会计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《内部审计基本准则》、《卫生系统内部审计工作规定》起草内部审计工作规定及制度。

  3.对医院内部的财务收支及有关经济活动按照内部审计工作要求进行监督和评价。

  9.完成上级审计机关安排的内审工作计划,并报送单位有关内申报表以及相关信息。

  11.教育审计监察人员切实执行国家财经法令和政策,不徇私情,秉公办事。重视审计监察人员的职业道德,做到廉洁奉公、作风正派。

  1.在院长的领导下,负责组织领导医院的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等工作,参与医院重要经济问题的分析和决策。

  2.编制和执行预算、财务收支计划,拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。根据医院经营和节约资金的要求,负责医院流动资金合理调度和组织供应,保证正常需要并定期考核资金使用效果,提出加速资金周转的建议和措施。

  3.进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促各科室降低消耗,节约费用,提高经济效益。建立健全经济核算制度,利用会计资料进行经济活动分析,为需要财务经济信息的部门准确、及时地提供数据资料。

  4.参与重大经济合同的研究、审查以及工资、奖金等分配方案的制定。协助院领导对医院的业务发展以及基本建设投资、大型设备购置等问题做出决策。

  5.对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和可能在经济上造成损失、浪费的行为,有权制止或纠正。制止或纠正无效时,提请院领导处理。

  6.参与物价、税收工作的监督和管理,负责检查物价、税收执行情况,发现问题及时解决纠正。

  7.参与医院的财产物资管理工作,参与管理办法的制定、负责指导和监督物资管理部门的业务。

  8.负责对全院每天的日常收支凭据进行审核、整理以及各种会计账务处理,每天按规定将各项现金、支票收入交存银行。

  9.负责对药品的购进、发出、盈亏进行核算,参加药品库存的清查、盘点和账务处理。

  10.建立往来款项结算手续制度,办理各项往来款项的结算业务,定期清理和催收各项未达账。

  11.负责各专项资金专项借款的明细核算,建立专项资金管理制度,登记专项资金明细账,编制“专项资金”报表。

  12.负责材料、低值易耗品、固定资产的登记和核算,每月与物资供应部门进行核对,定期抽查账实相符情况。

  13.负责各科分科收入、支出的资料收集、登记负责综合目标管理的组织落实,年度任务指标分解,并督促检查完成。

  15.负责登记现金和银行存款日记账,做到日清月结、账实相符,月末及时和银行对账,并及时清理未达账。保管库存现金、空白支票、有价证券及有关印章。

  16.负责医院与银行的经常性业务联系,及时了解银行存款,准确掌握资金情况。

  17.负责会计档案的收集、清理、核算、整理、编制等工作,并在规定时间内移交档案室。

  1.在分管副院长的领导下,负责全院的信息搜集、整理、加工、分析研究、综合利用和计算机网络等工作。

  2.负责医院信息化工作的规划、论证和组织实施工作。利用现代传媒技术,加强信息的利用,为领导决策提供参考。

  3.主持制定各种信息管理的规章制度,并按有关规定组织实施、督促、检查和落实。

  4.运用各种医疗业务数据,对医院的医疗、教学、科研和管理等各项活动进行监控。

  6.协同医疗业务部门搞好病案管理,加强病案的质量评审和归档工作。负责检查和督促全院计算机使用状况,并对各科室开发或购置软件、配置等的合理性进行综合平衡。

  8.经常深入各科室或科研课题组了解、检查、督促执行情况。定期对科研工作进行总结,促进全院科研水平提高。 。

  9.做好医院信息网络、软件、硬件的维护、运转和调试工作,保证医疗、教学、科研、信息畅通。

  12.负责普及计算机知识,培训计算机操作人员,提高职工的计算机应用能力。

  13.监督、检查、指导医院内部计算机的安全工作,查处危害计算机网络安全的违法违规行为。

  14.经常对医院科室使用的计算机和网络进行杀毒,确保医院计算机高效工作和网络的安全运行。

  2.负责全院各职能部门和临床医技科室所需日常用品、办公用品、印刷品、一次性材料、低值易耗品、仪器设备、医疗器械的采购工作。

  4.负责医院后勤物资供应工作,根据各科室的申请,制定医院后勤物资采购供应计划,经批准后及时组织实施,保证医疗服务对各种物资的需求。

  5.严格执行医院的采购制度和财务制度,做好采购用款申请,履行验收手续,确保手续合法,质量保证。

  6.加强物资材料的防火防盗安全工作,特别是易燃、易爆、有毒物品应采取行之有效的安全防范措施,制定相应的管理制度,责任落实到人。

  7.对各科室呈报的物资采购计划或购买申请,要严格审查,把好质量关和价格关。

  8.结合物资库存情况准确编制物资采购、订货计划,认真做好物资供应的综合平衡工作。

  9.掌握物资供需规律,组织制定或修改仓库储备定额、供应定额及工作标准,定期检查执行情况,使物资供应管理工作科学化、规范化。

  10.认真做好仓储物资的管理领发工作,及时做好物资品种的调整,逐年加大直供商品比重,防止库存积压。

  2.审查各科室提出的医疗仪器、设备购置计划,并组织仪器设备购置和选型的可行性论证,在此基础上制定全院的仪器设备购置计划,报院长审批后交由物资采供部按有关规定采购。

  3.参与大型设备的集中招标采购,制作技术标底及技术指标,并提出采购建议。

  4.建立健全仪器设备技术及维修档案,督促检查各科室提高设备使用率和两个效益,对各种仪器设备的技术性能和维护保养提供技术指导。

  5.编制仪器设备的更新计划,组织新设备的安装调试,并会同有关部门验收。负责仪器设备的维修保养和人员的技术培训等工作。

  6.负责医院各科室设备的维修工作,属于本科室维修的,要在设备出现故障后及时维修。属于委托相关公司维修的,要在设备出现故障后及时通知相关公司,确保设备正常高效运行。

  7.负责医院仪器设备的计量管理工作,组织实施国家计量法,定期对强检的仪器设备进行周期性检查,确保计量器械的准确性。

  9.定期到科室了解设备的使用、保管情况,做好仪器设备的日常性维护和定期的检查监测。

  2.负责医院的水、电、气供应以及被服洗涤、绿化保洁、院容院貌整理与维护等工作,保证医疗、科研、教学、预防工作的顺利进行。

  3.组织制定后勤保障工作的各项管理制度,各岗位工作标准,并制定具体的落实措施和考核办法。

  4.负责全院的土地、房屋以及院内和职工生活区(家属院)各项设施的管理工作,根据医疗服务需要对房屋和设施的使用做出规划,提高房屋和设施的使用率,同时对房屋和设施进行经常性的检查与维护。

  5.负责全院给排水、供电、供暖供气、消防、污水处理等系统的管理工作,按要求做好设备的保养与维护,保证各种系统的正常高效运转。

  6.负责医院职工食堂、单身宿舍管理,协助搞好职工的生活福利工作,尽一切努力解除职工的后顾之忧。

  7.经常督促本科室员工做好后勤服务工作,并经常深入科室了解情况,解决问题。

  2.负责制定全院基建管理的规章制度和工作计划,按照有关规定组织实施、督促、检查和落实。

  3.严格执行国家法规、行规、操作程序、职责权限,履行医院基建招投标及与工程设计、工程施工、工程监理等单位的合同签订职责。

  4.有计划、有步骤地具体组织、监督落实医院的基础设施建设项目,并根据建设程序,全面完成基建工程建设。

  5.对基建施工现场实行全过程监督、管理,合理安排施工计划,抓好工程质量、安全、进度,控制资金和经费的支付使用,做好工程预算和工程决算的审核工作,配合工程审计,组织工程竣工验收和交付使用。

  6.负责编制医院年度基建执行计划报表,严格预算,不留缺口,在保证医院项目经费合理使用的同时,努力提高投资效益。

  7.负责编制医院基建资金需求与分配计划报表,报送院领导,制定切实措施,按时拨付工程进度款项和备料款项。

  8.监督、控制施工单位所用相关材料和设备的购买、供应以及价格等全过程,谨防假冒伪劣产品进入施工现场。

  9.组织编制项目初步设计文件报主管部门审批。处理好与各业务部门的关系,做好基本建设的各项工作。

  10.贯彻勤俭建院的方针,用好基建投资,做好财务计划管理、工程结算和财务决算,定期向有关部门编报基建统计和财务报表。

  11.加强医院与基建相关单位之间的协作,广泛听取和收集各方面的意见,加强自身建设,提高经济效益和服务质量,及时向院领导提供有关信息。

  12.负责对医院房屋维修项目的立项,编制年度大、中修维修计划,组织对项目的实施、监督管理,并按规定建立档案,实施质量跟踪监督。

  13.负责基本建设的工程技术档案、财务档案、建设项目审批、报建档案的汇集、审核、归档的全部工作。

  1.在分管副院长的领导下,负责全院的安全保卫及消防工作,维护医院正常工作秩序。

  2.严格执行医院各项安全保卫管理制度,确保三个安全:医务人员的执业安全;患者(含家属及来院办事人员)就医安全;医院财产安全。

  3.结合医院特点制定安全防范措施及各项管理制度、规定、突发事件的应急措施、方案,并具体组织落实。

  4.加强医院保安队伍的管理,坚持执行24小时值班与巡逻制度,做好值班记录和交接班记录,确保医院无政治和刑事案件发生,无火灾等安全生产事故发生。

  5.确定医院安全重点部门(部位)并建立相应的安全防范措施,抓好组织落实工作。

  6.负责对进入医院车辆的登记与管理,指挥车辆的停放,维持正常的医疗秩序。

  7.及时发现报告和解决在医疗服务过程中或公务处理当中发生的非医疗纠纷,确保人身和财产安全。

  8.做好重大活动、会议、接待的保卫工作,建立各种安全警戒方案保证安全稳定。

  9.负责医院员工的安全教育,积极发现安全隐患,确保院内不发生物品被盗等各类安全事故。

  10.对员工进行消防法规和消防知识教育,开展消防基本技能培训,明确各区域的防火责任人。制定消防培训计划、演练方案,并建立健全消防档案。

  11.对全院的消防系统、器材,严格按规定进行检查,做好工作记录,有各种险情的应急方案,确保系统状态良好。

  12.搞好社会治安综合治理工作,防止各种治安和刑事案件的发生,协助公安部门查破各类治安和刑事案件。

  13.定期检查易燃易爆、危险及剧毒物品、物资仓库、贵重仪器等部门安全保卫制度落实情况。

  1.遵守国家政策和有关法律法规,恪守职业道德,执行贯彻医院制定的各项管理制度和医疗规范。

  2.负责新市场的开发和原有客户关系的维系。在医院允许的范围内,为客户设计健康体检的项目、价格和体检计划。为客户送达体检报告,负责体检费收缴。

  3.完成各种类型体检(到院体检和外出体检)的组织、策划,体检场地及有关用品、设备的准备,协调与体检有关科室和部门的关系,共同完成体检任务。

  4.负责体检过程中医疗安全的控制,按照医院感染管理的规章制度和有关技术规范,有效预防和控制医院感染和差错、事故的发生,保障健康体检工作安全顺利的开展。

  5.运用电子信息技术,建立客户电子管理档案,开展客户管理,根据客户的不同情况,有针对性地按时回访,留住客户,不断扩大忠实客户群。

  6.负责健康教育讲座计划的制订,选择宣传资料和讲座课题,制作讲稿和幻灯片,负责参加健康教育讲座医护人员的安排,落实车辆和具体健康教育讲座的实施,结果反馈等工作。

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